根據(jù)通州灣示范區(qū)社會事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)示范區(qū)管委會有關(guān)部門批準(zhǔn)，南通通州灣人力資源管理有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員1名，派遣到通州灣示范區(qū)社會管理保障局工作。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則組織實(shí)施。
二、招聘崗位及人數(shù)
社管局工作人員：1名
三、報(bào)名條件
1、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，誠實(shí)謹(jǐn)慎，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2、年齡：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類：臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、婦幼保健學(xué);公共衛(wèi)生類：預(yù)防醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、婦幼保健醫(yī)學(xué);公共管理類：行政管理、公共事業(yè)管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、公共管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、文化藝術(shù)專業(yè)管理、勞動與社會保障。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由南通通州灣人力資源管理有限公司組織實(shí)施。經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審，擇優(yōu)聘用。具體程序和方法如下：
1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月16日--3月23日。(周六周日，法定節(jié)假日不可現(xiàn)場報(bào)名)
2、報(bào)名須知：
①現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者本人在現(xiàn)場完成，如實(shí)填寫報(bào)名登記表，提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證、其他相關(guān)技能證件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片2張。因疫情防控需要，現(xiàn)場報(bào)名人員需全程佩戴口罩，出示綠色蘇康碼、防疫行程卡，行程卡帶*號人員須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，否則一律不可現(xiàn)場報(bào)名。
②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員下載并填寫報(bào)名表(見附件1)、提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證明材料、其他相關(guān)技能證件原件的電子版掃描件打包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱，1033517015@qq.com，郵箱主題請注明“崗位名+姓名”。
以上兩種報(bào)名方式選擇一種，所提供的相關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格。
3、資格審查:報(bào)名結(jié)束后，由南通通州灣人力資源管理有限公司會同通州灣示范區(qū)社會管理保障局依據(jù)本簡章招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查不符合招聘資格人員，取消參與招聘的資格。
五、面試、政審、體檢及錄用
報(bào)名資格審查結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名符合條件人員進(jìn)行面試，主要考評應(yīng)聘者人際溝通能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知，面試人員到時(shí)需全程佩戴口罩，出示綠色蘇康碼、防疫行程卡，行程卡帶*號人員須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，否則一律不可參與面試。面試結(jié)束后，從綜合成績從高分到低分按崗位1：1比例確定體檢人員并政審。體檢由南通通州灣人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān))。體檢和政審合格者予以錄用，不合格或因其它原因出現(xiàn)缺額，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
南通通州灣人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂勞動合同。試用期一個(gè)月，試用不合格者予以辭退。
崗位綜合薪資10萬元每人每年起，統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。
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通州灣示范區(qū)公益性崗位報(bào)名登記表
南通通州灣人力資源管理有限公司
2022年3月15日
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