一、江西省碳中和研究中心簡介
江西省碳中和研究中心是2021年6月15日經(jīng)江西省政府常務(wù)會(huì)批準(zhǔn)組建，主要技術(shù)依托單位為江西省科學(xué)院。中心主要面向碳達(dá)峰碳中和重大科技需求，構(gòu)建碳中和前端的應(yīng)用基礎(chǔ)研究、中端的關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)、后端的成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑碳中和高端人才聚集地，創(chuàng)新運(yùn)行體制機(jī)制，打造集碳中和科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、學(xué)術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化等功能為一體的綜合、集成、開放、共享的科技創(chuàng)新平臺(tái)。
為高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平推進(jìn)江西省碳中和中心建設(shè)、運(yùn)行和管理，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘崗位人數(shù)及崗位要求
見附件
三、待遇情況
1、以上招聘崗位均為非事業(yè)編制。
2、中心副主任采取年薪制度，一般不低于50萬元，具體面議。
3、低碳政策崗、低碳技術(shù)崗及科研助理崗采取合同制，工資由固定年薪和項(xiàng)目績效組成，固定年薪12~24萬，根據(jù)應(yīng)聘者資歷和承擔(dān)崗位職責(zé)情況面議;項(xiàng)目績效上不封頂，視承擔(dān)的工作量而定。
四、招聘方式
(一)報(bào)名
1、報(bào)名日期：從即日起至招滿為止。
2、報(bào)名方法
以電子郵件方式報(bào)名。須提交的材料包括：個(gè)人簡歷、業(yè)績介紹、各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件、專業(yè)技術(shù)資格及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書或文件的原件掃描件、課題或文章證書及證明材料的原件掃描件以及其他可證明個(gè)人能力水平材料的原件掃描件。所有應(yīng)聘材料放于一個(gè)文件夾中，并將文件夾打包壓縮，文件夾以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。
(二)資格審查
資格審查按照公布的崗位條件和有關(guān)規(guī)定，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的，招聘單位以電話、短信、郵件等形式告知筆試事宜，未通過資格審查的，不再單獨(dú)通知。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，若有隱瞞、虛報(bào)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格。
(三)業(yè)務(wù)考察和體檢
1、中心組織相關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考察。經(jīng)資格審查合格者，均參與業(yè)務(wù)考察，不設(shè)比例。
2、業(yè)務(wù)考察采取面試的方式進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組組織實(shí)施。面試包括個(gè)人述職及評委提問環(huán)節(jié)。面試考官對照公告要求的應(yīng)聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行綜合評價(jià)，并從定性和定量兩方面發(fā)表意見。其中定量的評價(jià)為百分制，分“優(yōu)”、“良”、“一般”、“差”4個(gè)等次。根據(jù)業(yè)務(wù)考察成績由高到低按照與招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審核本人人事檔案，對人事檔案嚴(yán)重存疑、涉嫌造假的，取消考察對象資格。
3、體檢由招聘工作小組按照國家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
(四)公示
根據(jù)業(yè)務(wù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公開公示。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議的，辦理入職聘用手續(xù)，試用期三個(gè)月。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：文老師、龔老師
聯(lián)系電話：0791-88175125、0791-88131646
報(bào)名郵箱：jxtzhzx@163.com
地 址：江西省南昌市昌東大道7777號(hào)江西省科學(xué)院內(nèi)
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江西省碳中和研究中心招聘崗位人數(shù)及崗位要求
江西省碳中和研究中心
2021年12月2日
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