一、招聘條件
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲以上,35周歲以下,蕭山戶籍,男性;
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2022浙江杭州蕭山區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外人員2人

時(shí)間:2022-02-21 21:37:26 就業(yè)
【2022浙江杭州市蕭山區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外人員2人公告。更多浙江事業(yè)單位招聘信息請站內(nèi)搜索:浙江事業(yè)編人才招聘公告】

根據(jù)工作需要,區(qū)應(yīng)急管理局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲以上,35周歲以下,蕭山戶籍,男性;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),信念堅(jiān)定、品行端正、遵規(guī)守紀(jì)、勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

4.能嚴(yán)格遵守相關(guān)制度規(guī)定,自覺履行崗位的職責(zé)和義務(wù),組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

5.有下列情形之一的不予聘用:

(1)曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

(2)曾因違紀(jì)違規(guī)被工作單位開除、辭退、解聘的;

(3)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

6.同等條件下,優(yōu)先招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員、退役士兵。

(二)崗位要求

1.崗位一:應(yīng)急指揮保障中心工作人員1名

(1)能熟練操作計(jì)算機(jī),熟悉辦公軟件操作;

(2)有良好的反應(yīng)能力和處理能力;

(3)有較好的溝通、協(xié)調(diào)、文字和口頭表達(dá)能力;

(4)責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,能勝任24小時(shí)應(yīng)急值班。

2.崗位二:審批窗口工作人員1名

(1)具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷;

(2)能熟練操作計(jì)算機(jī),熟悉辦公軟件操作;

(3)責(zé)任心強(qiáng),具備較好的溝通、表達(dá)能力;

(4)服務(wù)意識強(qiáng),能吃苦耐勞,能勝任窗口工作;

(5)遵守職業(yè)道德規(guī)范。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.時(shí)間:2022年2月18日-24日。

2.具體方式:報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。將《編外工作人員報(bào)名表》(見附件),身份證、戶口本及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、資格證書的照片或掃描件,發(fā)送至郵箱1452820290@qq.com。

應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無效證件及手續(xù),以及不如實(shí)填寫相關(guān)情況的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名和聘用資格。

(二)考試:考試為面試??荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí),隨帶《編外工作人員報(bào)名表》及以下資料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他從業(yè)資格證等原件及復(fù)印件、從事其他工作經(jīng)歷的證明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3張。

(三)體檢與考察

1.根據(jù)總成績由高分至低分的順序,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員,出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

2.對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察,核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等,作出考察合格與否的結(jié)論??疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)局黨委研究,可在進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

(四)公示與錄用

體檢和考察合格者確定為擬聘用工人員,在蕭山區(qū)政府網(wǎng)站公告公示,公示期為5個(gè)工作日。公示后無異議的,按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,對逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的,取消錄用資格。因人員放棄等原因致錄用職位空缺的,可按考試成績高低順序依次替補(bǔ)。

三、合同和待遇

試用期為2個(gè)月,聘用期限為2年。錄用人員與杭州市蕭山區(qū)應(yīng)急指揮保障中心簽訂合同。工資待遇按照區(qū)政府核定的相關(guān)薪資待遇執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證公開招聘編外人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正公平和嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0571-82669910;咨詢電話:0571-82669916。

本公告未盡事宜,由杭州市蕭山區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

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杭州市蕭山區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘編外工作人員報(bào)名表

杭州市蕭山區(qū)應(yīng)急管理局

2022年2月18日

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