為解決藤縣人社系統(tǒng)人員不足的問題，推進各項工作的開展，決定招聘編制外工作人員4名。為確保招聘工作順利進行，特制定本公告。
一、招聘原則
堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
藤縣人力資源和社會保障系統(tǒng)編制外工作人員4名人員。
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);
(二)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年2月21日至2004年2月21日期間出生);
(三)身體健康;
(四)具有國家承認的大專及以上學歷，專業(yè)不限，藤縣戶籍;
(五)熟悉電腦操作;
(六)有下列情況之一者，不予招聘：
1.在讀的普通高校學生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4.曾被開除公職的人員;
5.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
6.依法被辭退公職未滿五年的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
(七)本次招聘所涉及的處罰期限、學歷、戶籍等，計算截止日期以2022年2月21日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
采用現(xiàn)場報名的方式。符合條件且有意應聘的應聘者，請于2022年2月21日至2月25日的正常上班時間，持個人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等有效材料原件及復印件一份、報名登記表(見附件，自行下載填寫)和近期免冠一寸照片1張到藤縣人力資源服務中心(廣西藤縣藤州鎮(zhèn)登俊路65號)進行資格審查報名。
應聘者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報考及聘用資格，所有責任由應聘者自負。
(二)面試、體檢和聘用
報名材料審核通過后，對符合條件的人員進行相應的面試，面試具體時間、地點另行通知，經(jīng)考核、體檢合格后聘用。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應聘材料，將按有關規(guī)定銷毀，恕不退還。
五、待遇
本次招聘的編制外人員，在聘用期間，其工資福利待遇按每月1815元發(fā)放，單位負擔的社會保險由用人單位按規(guī)定繳交，個人部分由個人負責。
六、聘用管理
本次招聘人員不列入藤縣人社系統(tǒng)正式編制，其正常工作由藤縣人社局統(tǒng)籌安排、管理。
聯(lián)系電話：0774—7272777。
下載相關內(nèi)容>>>
藤縣人社系統(tǒng)招聘編制外人員報名表
藤縣人力資源和社會保障局
2022年2月11日
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