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班主任教學反思

　　身為一位到崗不久的教師，我們的工作之一就是課堂教學，通過教學反思可以有效提升自己的課堂經(jīng)驗，優(yōu)秀的教學反思都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的班主任教學反思，希望能夠幫助到大家。

班主任教學反思1

　　12月份的一天，我中午下班后剛剛到家，手機響起鈴聲，接通后，原來是一個家長打過來的，態(tài)度特別不好。他上來就用質(zhì)問的語氣問我：“小林老師，李麗從學校回來后就哭，問她，她說你罰她做值日，這是怎么回事呀？你這是怎么回事呀？”我說：“您先不要著急，我可以和您解釋一下，不過您如果有時間，可以上學校來一下，咱們可以面談。”家長馬上接過話茬說：“我的孩子，我怎么不著急？小林老師，你記著，你們做的這些事，我給你記著，攢攢我就去學校找你們要個說法！”

　　我一聽家長語氣和話語，知道這是一個很溺愛孩子的家長，要想和他談下去，首先得再讓他情緒平靜下來，就說：“我也是孩子的家長，我能理解您現(xiàn)在的心情，但是請您先不要著急，不要激動。”家長這時語氣才平緩下來，我接著和這個家長把當天發(fā)生的事情解釋了一下。這個學生在校做衛(wèi)生時極不認真，她負責的部分檢查時幾乎每次都扣分，當天在做衛(wèi)生時她竟然用墩布掃地，衛(wèi)生委員和同學們說她也不聽，結(jié)果可想而知。之前我就做衛(wèi)生這件事已經(jīng)多次找過這個學生，和她談過幾次心，她也多次保證認真去做。家長在我的敘述中逐漸平靜下來，事情說明后，我和這個家長說:“咱們的孩子將來都要步入社會，要想在社會立足，必須養(yǎng)成良好的習慣。老師、家長都可以原諒孩子，但到社會上就不行了，為了使孩子有一個好的將來，家長和老師都應該嚴格要求孩子，使她們養(yǎng)成良好的生活和學習習慣?！痹谡勗挼倪^程中，這個家長也贊同了我的教育觀點，連聲和我道歉。

　　通過這次事件，我意識到要想和家長進行溝通交流，需要掌握一定的技巧，掌握談話的技巧是與家長溝通的保證。

　　學生來自不同的家庭，每個家長的文化水平、素質(zhì)、修養(yǎng)不同，各個家長對學校教育的配合程度自然存在很大的差異性，有時班主任甚至會遇到一些粗魯?shù)募议L，那就要求班主任教師在接待不同類型的家長時必須講究語言的藝術(shù)。

　　1.對于有教養(yǎng)的家長，盡可能將學生的表現(xiàn)如實向家長反映，主動請他們提出教育的措施，認真傾聽他們的意見，充分肯定和采納他們的合理化建議，并適時提出自己的看法，和學生家長一起，同心協(xié)力，共同做好對學生的教育工作。

　　2.對于溺愛型的家長，交談時，更應先肯定學生的長處，對學生的良好表現(xiàn)予以真摯的贊賞和表揚，然后再適時指出學生的不足。要充分尊重學生家長的感情，肯定家長熱愛子女的正確性，使對方在心理上能接納你的意見。同時，也要用懇切的語言指出溺愛對孩子成長的危害，耐心熱情地幫助和說服家長采取正確的方式來教育子女，啟發(fā)家長實事求是地反映學生的情況，千萬不要袒護自己的子女，因溺愛而隱瞞子女的過失。

　　3.對于放任不管型的家長，班主任要多報喜，少報憂，使學生家長認識到孩子的發(fā)展前途，激發(fā)家長對孩子的愛心與期望心理，改變對子女放任不管的態(tài)度，吸引他們主動參與對孩子的教育活動。

　　家庭教育是學校教育重要的互補因素，兩者配合得越默契，產(chǎn)生的教育合力就越大，效果就越顯著。要使家長的教育配合學校教育，保持一致性，關(guān)鍵在于班主任與家長的溝通，形成學校與家庭的德育工作統(tǒng)一戰(zhàn)線。無論運用何種方式、何種技巧與家長溝通，最為關(guān)鍵的是要以誠待人，以心換心，同時努力提高自己的道德修養(yǎng)和理論水平，這樣才可以架起心與心之間的橋梁。

班主任教學反思2

　　期末考結(jié)束了。自己教的兩個班，與開學初的摸底考相比，平均分進步了十分。但與鄰班相比，還有一段距離。

　　感覺自己教的兩個班，還有比較大的進步的空間。（與綜合三相比，退步了兩分）為什么比不上綜合三的成績呢？反思如下：

　　1、沒有直擊目標人物，就是六、七十分那個分數(shù)段的幾個人。經(jīng)過了一個學期的努力，班里六、七十分分數(shù)段的人數(shù)已不多。到了期末的時候，重點抓的應該就是那幾個學生。而我卻面向了全體學生，浪費了時間和精力。

　　2、立點不夠高。我低估了學生的潛力，總覺得一口吃不成一個胖子，要慢慢來。其實，有時候有壓力才有動力。在以前的那所學校，學生來源比較差，很難發(fā)動學生家長配合學校教育。但在現(xiàn)在的新學校，學生來源比以前的好很多，家長素質(zhì)較高，而且家校聯(lián)系比較密切，能發(fā)動家長助自己一臂之力。在這樣不同的條件下，我對學生的要求還停留在以前的比較低的階段。學生是還有很多潛力可以挖掘的，問題是自己對他們的要求和自己有沒有時間和精力跟進。

　　下個學期，重點跟進的是不及格的五個學生以及六、七十分數(shù)段的那一小部分學生。

班主任教學反思3

　　這個學期，在不知不覺中又將告以尾聲，回想這一學期以來的“得”與“失”，感觸頗多。

　　首先還是不得不談卸掉的班主任的這個職務，這才真正體會到：能力真的是需要慢慢鍛煉出來的。如果你懶于精進，那只能被時間拋棄?，F(xiàn)在看到旁邊的班主任為了班級事務忙來忙去，真的已經(jīng)忘卻了自己那一年的班主任工作是如何完成的。我想，如果再給我一次這樣的鍛煉機會，我可能再也找不回最初的干勁與激情了。前天去石門中學，跟姐姐見了面，并吃了飯，聊了許多，她也是特別叩首頓足地抱怨說：明年再怎么著也不愿當班主任了。我又想到我去年時的模樣，當時當景，如何發(fā)狠的使勁說：就是死，也不愿再當班主任了?？赡懿蝗ギ敚憔陀肋h體會不了，尤其是對一個剛剛畢業(yè)的女孩子而言，當一個班主任的任務是有多艱辛！雖然很多人都說這能訓練能力，但是在很多個深夜里，還是會自己偷偷掉眼淚，畢竟自己還只是個脆弱的希望別人多多給指引道路的初學者，又怎么能去帶領一大幫需要諸多關(guān)愛的祖國的花朵呢？！唉，現(xiàn)在回想起來，我都很懷疑：那一年的時光，我究竟是怎樣堅持下來的呢？只希望沒有“誤人子弟”就足夠了！

　　而通過好多次的能力測驗，我也感受到了自己在語文教學中的不足

　　一．主要問題

　　在這次的考試中，我認為主要存在以下兩個方面的問題：一，基礎性積累的知識掌握的相當不扎實。二，綜合能力，拓展性思維的題目處理得太差。

　　而學生之所以會犯這些錯誤，主要也是因為平時記憶不牢，掌握的不扎實；學生自身積累與歸納的能力比較差；能力性質(zhì)的題目訓練的少，針對性也差。

　　二．教學中的得與失

　　雖然教學時間較短，教學經(jīng)驗更是不足，但我自認為在教學過程中常常反思這一點，做的比較好，明確自己的優(yōu)點，看清自己的缺點，才能有更長足的進步。

　　我的主要優(yōu)點：在調(diào)動學生上課的積極性方面做的較好，能讓學生熱情飽滿，課堂氛圍很高漲。另外，我能很熟練地運用先進的教學手段，輸送給學生最新鮮的知識。

　　我的主要缺點：一，教學的實戰(zhàn)經(jīng)驗較少，對教學的熟悉度太差。二，對不同層次的學生的學習程度把握的不夠精準，在備課的難易度的把握上存在偏差。三，沒有制定出一些切實可行的而又行之有效的提高語文學習能力的措施。

　　綜合而言，在我的日常語文教學中，或許是因為九年級的學生也多存在“內(nèi)斂”的弊病，“課堂互動”太差，氛圍太冷清，主要還是老師一直在講，學生開口應答的卻很少，基于此，學生動腦積極思考的能力壓根得不到鍛煉。

　　三．以后的展望

　　在以后的語文教學中，我一定要結(jié)合這次考試中獲取的經(jīng)驗和教訓，落實好每一堂課中存在的問題，嚴格按照新課標下的“三五X”教學策略，多向老教師取經(jīng)，多讀書，總結(jié)經(jīng)驗；多與學生溝通，交流，做他們真正的“良師益友”；在條件允許的條件下，多開展一些切實可行的活動，多多調(diào)動學生的“開口、動腦”的能力，培養(yǎng)他們的“自信心”與“責任感”。

　　正所謂“失敗乃成功之母，有失必有得，但重要的是過，是失敗之后的這個過程里你能通過反思獲得到哪些經(jīng)驗，你又能通過行動付出哪些汗水。相信，踏實走好每一步，我與學生們一定會共同進步！

班主任教學反思4

　　學校對學生的調(diào)查問答，反映出我們教師與學生之間存在著很大的矛盾，同時也反映出我們教師的教育教學工作的很多問題，如何看待這些矛盾和問題，這是關(guān)系到我們教師的教育教學質(zhì)量的重要問題，看了學校的問卷調(diào)查，使我內(nèi)心感到很大的振動，也使我長時間的對自己的教育教學進行了認真的反思，特別是對班主任工作的反思。

　　班級工作的好壞，很大程度上取決于班主任的工作水平，而其中重要的一點是，是我感到班主任應該重視心理換位。

　　一、尊重學生 互獻真情

　　多年的班主任工作，使我深刻地意識到，要做好班主任工作愛是前提，尊重是基礎。我們只有努力把關(guān)心和愛護給予每一位學生，使他們感受到班內(nèi)人際交往的平等與和諧?？涿兰~斯說過：“教師應該成為學生的領袖，而不是臨時工。教師以身作則，成為學生的表率和模仿榜樣。教師應具有慈父般的愛，通過贊揚的激勵等正面的教育方式不斷鼓勵學生。”教師必須具備有平等待人的態(tài)度和博大的胸懷，才能走進學生的內(nèi)心，才能與他們真正地溝通，才能針對學生的思想實際進行恰當?shù)慕逃?。在班主任工作中，我們要力求讓學生明確這樣一個道理：我們并不是令學生仰視的說教者，而是一個有七情六欲的平常人，也有不少缺點，也會辦錯事，但我們一定要不斷地修正與完善自己的行為，提高自己的道德修養(yǎng)。我們這樣感染著學生就會使他們理解我們，支持我們的班主任工作。

　　二、以生為鏡 教學相長

　　在學校中，學生猶如老師的一面鏡子，從這面鏡子里，教師也可以看出自己工作的得與失，以便不斷調(diào)整思路，改進工作。

　　如何扎實、細致、深入，學生這面鏡子會不打折扣地給予班主任亮一個高分。反之，這面鏡子就會毫不留情地給班主任亮一個“黃牌”。比如，推開一個教室的門，透過那明亮的玻璃，整潔的講臺、地面和窗臺，擺放整齊的桌椅，你就可以看到一位教育有方、作風嚴謹?shù)睦蠋煹挠白印?/p>

　　學生這面鏡子可以反饋給我們許多信息，因此我們應該以學生為鏡，做到：對鏡觀察，敏銳感知；對鏡比較，改善工作；對鏡深思，學會溝通；對鏡微笑，學會寬容；對鏡學習，提高自己。

　　三、亦師亦友 和而不流

　　班主任在與學生的交往過程中，應采取“亦師亦友，和而不流”的態(tài)度。這樣，學生才會感到班主任可親可敬，才會信賴尊重班主任的指導，努力學習，奮發(fā)向上。如果班主任經(jīng)常以教育者自居，在學生面前擺出一副高人一頭、盛氣凌人的架勢，學生必然敬而遠之。如果班主任以朋友的姿態(tài)與學生們談心、交心，學生就會將班主任袖為知己，并愿意服從班主任勸導。但是，在與學生朋友式的交往中，班主任也不例外應牢記自己是一個教育者，負有教育學生的責任，不可跟學生親密得沒有分寸，以至對學生缺點和錯誤都姑息或放縱?？傊嘀魅螌W生“和”才會與之成為“友”，“不流”才能成其師?！昂投涣鳌辈趴赡堋耙鄮熞嘤选?，從而使師生交流充滿友愛，又充滿催人奮發(fā)向上的教育因素。

　　四、將心比心 寬容大度

　　班主任要善于“將心比心”、“以心換心”，也就是說班主任要經(jīng)常把自己放在學生的位置上去思考、去體驗，從而了解學生對某一問題、某種言行的想法和態(tài)度，這樣才能和學生取得共同語言，并根據(jù)學生的心理水平，不斷調(diào)整自己的教育內(nèi)容和方法，使學生正確地理解自己的意圖和行為。只要班主任將心比心，設身處地地體察學生的思想感情，重視學生的心理需要，尊重學生的個性，師生交往中的就一定能夠克服。

　　有時個別學生對班主任的態(tài)度和舉止會因為激動而失去分寸，甚至粗暴無禮。對這些學生，班主任應該寬容大度，而不應該打擊報復。只要嚴格要求，耐心教育，就一定能夠使其逐步認識到自己缺點、過失，達到教育的目的。

　　總之，通過學校的這次問卷調(diào)查，通過長時間的反思，深深的使我感受到：班主任在工作中要及時進行心理換位，使自己能想學生之想，急學生之所急，喜學生之所喜，憂學生之所憂，將自己的全部精力、智慧、情感都傾注在學生身上，這樣工作將會有很大的提高和進步。

班主任教學反思5

　　時間飛逝，轉(zhuǎn)眼已大半個學期過去了，回顧這半個多學期來的工作，真是感慨頗多。

　　首先，從角色轉(zhuǎn)變上來說，幾個月前我自己還是坐在講臺下聽講的學生，但是從九月份開始，我就變成了站在講臺上，一個人獨立面對這么多學生的角色轉(zhuǎn)變。在這當中，也有過許多的不適應，當然也有許多的失敗教訓。

　　記得剛開學時，又要備課，又要管理班級常規(guī)，常常忙得不可開交。因為以前從來沒有備過課，以至于開學第一個星期常常面隊備課本發(fā)呆好幾個小時，備一節(jié)課要花去一整個晚上的時間，總是擔心自己的教學設計不夠理想、科學、規(guī)范，以至于第二天的課上得沒有效率。對于班級常規(guī)我也不知道如何進行，特別是對于班主任工作我也常常是一頭霧水，不知該如何著手，以至于第一個星期下來，我們班的常規(guī)檢查在學校的排名遠遠落后于其他優(yōu)秀班級。為此，我也擔心，失眠過。但是經(jīng)過幾個星期的實踐，琢磨我似乎對于教師這個職業(yè)又有了新的認識。我每天在校抓緊每一分，沒一秒，我覺得我現(xiàn)在過得每一天仿佛又回到了高考前夕。每天一到校我就拿著錄音機進教室，與同學門一起進行早自修，接下來上兩節(jié)課，剩下的上午時間全在認真地批改作業(yè)，如果錯的多的幾位同學我就讓他們中午到辦公室來訂正。中午一吃好飯就去班級，讓同學們安靜下來，讓他們自己做作業(yè)，有什么不懂的問題讓他們舉手提問。下午有什么上課遇到的問題就積極主動地去向其他各位有經(jīng)驗的老教師請教，自己認真做好筆記。第八節(jié)課從開學到現(xiàn)在除了學校開會基本上每節(jié)課都到教室里去的，不是講練習就是默寫單詞，傍晚把那些默寫單詞沒有通過的同學留下來，讓他們把單詞背出了再回去。所以我基本上都是每天全校最后一個離校的。因為每天的工作太忙了，所以備課每次都是帶回家里或者寢室備的。每天晚上都要為第二天的課精心準備好幾個小時，好多同事還有我爸媽都說我太拼命太認真了，我自己也感覺除了睡覺八小時之外，真的沒有一點空余時間，但是我不怕辛苦，因為我相信一份耕耘，一份收獲。

　　所以在第一次的月考當中我所教的兩個班的英語成績雖說不是最好，但及格率至少還是可以的。月考總體成績也還可以。在第二次的月考當中，其他老師都說我們班考得很好，我也感覺比第一次月考進步多了。我們班480分以上的同學有6個，在整個初一年級是最多的。這說明我們班這次考高分的同學比較多，進年段前50名的我們班也有9個。另外，這次月考我所教的英語學科，優(yōu)秀率和及格率總體還可以，但是總感覺不及格的同學人數(shù)太低了，最低的是四班的一位只有30分，這位同學再這樣下去，以后與好同學的差距將會更大。所以如何提高優(yōu)秀率減少落后面將是我下半個學期教學工作中的重點。

　　其次，在與學生的溝通方面，我也覺得漸漸有點方向了，我利用星期天的時間，看看一些心理學方面的書，平時多與學生溝通。所以我現(xiàn)在與同學們相處的不錯，大部分同學都愿意配合我的班主任工作。因此我們班是全校運動回上唯一一個既進全校前八名又得精神文明風尚獎的班級，對于這一點我感到很欣慰，因為運動會上我們班拿了三張集體獎狀。

　　再次，我覺得要做一個優(yōu)秀的班主任，不僅要管好學生的學習成績，更要管好他們的思想品行，平時發(fā)現(xiàn)學生有什么不好的行為習慣要及時幫助他們糾正。

　　看到班級里面的同學一個個成績進步，即使我再苦再累我也毫無怨言。但是就像做數(shù)學題一樣，你用老方法，按部就班地一步一步算下來，不但費時還不一定得到高分。我現(xiàn)在也一樣，我不盡要苦干，我更要巧干。但是確實由于年輕，經(jīng)驗缺乏所以我現(xiàn)在對于班級中的一些差生也沒有更好地管理方法，對于沈林、劉杰等一大批后進生我常常感到心有余而力不足，現(xiàn)在唯一能做地就是想盡辦法提高他們的學習積極性，但是不管我怎么努力由于學生的不自覺家長的不配合，他們的成績還是不盡如人意。

　　成績只能代表過，失敗也是暫時的。所以，在接下來的半個學期中，我要吸取上半個學期的成功之外，改進一些不良方法，爭取使自己在教育，教學工作中更上一層樓！讓自己更快更好地成長，趕快融入到教師這個大家庭中去

班主任教學反思6

　　班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校教育工作尤其是學校品德教育工作的具體實施者，班主任教學反思。在管理班級過程中，班主任扮演著多重角色——在校領導眼中，班主任是班級工作的實行者；在學生眼中，班主任是班級工作的領導者；在家長眼中，班主任是班級工作的教育者，是孩子的第二家長?？梢?，班主任在學校教育過程中發(fā)揮著特殊作用。身兼數(shù)職的我，在這學期工作后，我的反思是：

　　一、努力營造一個溫馨的“家”

　　一個班，關(guān)起門來就是一個大家庭。如果，這個大家庭中的每一個同學都如兄弟姐妹般互相關(guān)心著、幫助著、照顧著、鼓舞著，那么何愁班級中的學生會表現(xiàn)不好呢？要有家的感覺，必需

　　1、“偏愛”后進生

　　在班級管理中，我努力給后進生更多的關(guān)注，更多的投入。在工作中，營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，同學們對這些人也不能歧視、捉弄，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。

　　2、嚴愛優(yōu)等生。

　　優(yōu)等生，誰都愛他們。也正因為如此，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視，掩蓋，被原諒、袒護。但小的缺點也會造成大的隱患，

　　對這類學生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。時時提醒他們"做學問得先做人"，做一個正直的人，熱情的人，向上的人。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣，心理要健康。成天被人贊譽的學生，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進。

　　3、博愛中等生

　　中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的`一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點，調(diào)動他們的積極因素，正確對待他們的反復，始終如一地尊重、理解、信任他們。比如，我們班的林超燕，她學習成績一般，在陌生人前從不說話，遇到問題只知道流淚?，F(xiàn)在能跟我交流了，教學反思《班主任教學反思》。我覺得也很開心。

　　二、實施自我管理，培養(yǎng)管理能力

　　班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調(diào)動起來，才能形成合力，共同構(gòu)筑學生自我管理機制。因此，我想方設法構(gòu)建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、提高自己的機會。當然，班規(guī)的具體內(nèi)容每學期都根據(jù)班級的實際和學校的要求，及時地作出適當?shù)恼{(diào)整，使班規(guī)跟上學生、班級的變化，不斷提高要求，引導學生的行為和品德向更高的層次發(fā)展，促使學生通過自我教育、自我調(diào)整而不斷成長。

　　1、建立值周班長制。

　　按學號輪流來當值日班長，班中的事由值日班長全權(quán)負責，常務班長協(xié)助工作。值日班長負責檢查當天的衛(wèi)生、紀律，督促每一位同學做好自己的份內(nèi)事，記載班務雜志，檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發(fā)了學生的主動性，培養(yǎng)了他們的才能，班組的自我管理得到了加強，班集體內(nèi)部也日趨團結(jié)。

　　2、民主改選班干部。

　　為了使更多的學生有當干部的機會，讓每一個學生都相信“我能行”。同時也能時時督促班干部把事情做好。我采取干部定期輪換制的方法。班干部從同學中間選舉產(chǎn)生。由學生自我推薦作競選演講，再由學生無記名投票，民主選舉，組建班委會。這樣既可以給更多的學生提供鍛煉的機會，又有利于學生干部擺正個人和集體的位置，正確處理個人與集體的關(guān)系。班干部的職責是協(xié)助值日班長管理班級，負責文娛、體育、勞動、學習等各方面的工作，并記錄工作情況。

　　3、事事落實到個人。

　　明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生反思到自身的價值和尊嚴。為調(diào)動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識。

　　走進我們班，也許你會感覺不那么整潔，整齊。但我覺得很自豪，因為這些，都是學生在班干部的帶領下，同學自己做的。我想：這些在別人眼中并不美觀的東西，在他們眼里卻是那么美好，因為那是他們的杰作。

　　三、塑造自身形象，贏得學生信賴

　　孔子早在兩千年前就說過：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！币虼宋遗ψ龅剑鹤鹬貙W生，不遠離學生。我努力做到真心愛護我的學生，嚴格要求他們，但是是在充分尊重學生的基礎上嚴格要求的。

　　班主任工作精心而又繁瑣，但是看到學生的進步，班集體團結(jié)協(xié)作的局面，感到由衷的高興。

班主任教學反思7

　　孩子犯錯了被老師懲罰已屢見不鮮，暴光了就“下課”也是理所當然。俗話說“沒有教不好的孩子，只有不會教的老師”。孩子天生下來就如同一張白紙，能不能學好，除了看老師的教育水平，還很考驗教師的職業(yè)道德與耐心。

　　內(nèi)蒙古阿榮旗亞東一小 魏華云那次，學生倪好沒做完作業(yè)，被我罰站，孩子的眼淚，從眼圈里，一滴一滴地往下掉，卻一句話也不說。當我針對此事，面向全班，講關(guān)于成績這方面時，說：“想提高成績，必須學知識，學知識，必須完成作業(yè)?！本鸵阅吆猛瑢W為例，“作業(yè)一點沒做，就得站著！

　　這是不按時、不按要求完成作業(yè)的結(jié)果。學生嘛！就必須完成作業(yè)，寫作業(yè)是責無旁貸的任務。如果你爸媽知道你這樣對待學習，也會同樣會教育你的，看誰今后再不完成作業(yè)！”之后我讓他坐下聽課。

　　下了第一節(jié)課，我走出教室，學生張可欣追到我身后，扯我的衣服說：“魏老師，倪好有病了，打點滴了?！?/p>

　　“嗷？”我馬上返回教室，看他坐在座位上，不動，是有難受的樣子，我摸摸頭，是有些還熱，“還難受嗎？”

　　他落著淚點點頭。

　　“老師不知道??！委屈你啦，我太粗心了，別哭了?！蔽以趦?nèi)疚著自己。

　　其實，我也很懊悔自己的，不了解一下情況，難為了生病了的孩子，本來，就應該休息在家，家長恐怕落下課，就帶病來堅持上課，又是多么堅強的孩子??！這時，我又在班里，進行了及時表揚倪好是個聽話，又堅強的好學生。今后，我們無論做什么事情，只要目標準確，哪怕前面困難再大，只要有堅強的毅力，準能完成人生中各項任務，特別學習路上，倪好就是我們學習的榜樣??！

　　這時，他“啊”的一聲，吐了一地，我急忙敲著他的后背，讓學生去拿水來漱口，邊問：“還想吐嗎？”

　　他搖了搖頭。

　　“我給你媽媽打電話，你回家吧！落下的課，老師會給你補上，你很難受吧？”我在求問著。

　　蒼白的臉，點了點頭。

　　急忙打過電話后，讓學生拿來撮子、笤帚，我開始清掃，氣味撲鼻，倒掉吐物后，用清水拖了兩遍，隨后，看他媽媽還沒到，我就騎著摩托帶著他回家，剛到校門口，迎面趕來了他的媽媽。我向他媽媽，講述了之前的那一幕，并向家長致以道歉：“我太粗心了?！眳s讓家長難為情地說：“怎能怪你呢？我應該先打電話告訴你，昨晚一次打了三個點滴，是我硬輦他去的，怕落下課?！?/p>

　　“那不要緊，落下的，我會給補，治好再來吧！”我下保證的回答。

　　“謝謝魏老師?！?/p>

　　“不客氣?！?/p>

　　事后，我再次反省自己的粗心，缺乏洞察能力。觀察、了解是班主任必備的素養(yǎng)，特別一年級小學生，膽小、有事不敢說。也許我從事副科教學多年了，教高年段，缺少了細心、耐心的工作。這次，下來擔任班主任工作，還沒改變工作崗位要求；或許是調(diào)查工作開展的不夠，才讓一個生病的孩子，心里更傷痛，此時，我在心里感嘆：我是一個不稱職的班主任！

班主任教學反思8

　　在參與學校組織的個人研修課前，對于選擇班級我曾有過顧慮，班主任教學反思。因為所教的三個班級都是所在年段中基礎差的班，對于自己的教學效果會不會有影響，這也是實際問題。學校提倡“杜郎口”式的“三三六”式放手教學，把講臺讓給學生，把學習空間還給學生，我非常贊同，但對于這幾個差班來說，能行嗎？平常教起來都格外費勁，花費的心血不是雙倍，而是好幾倍?？墒侨绻桓母?，這些孩子將會與好班的孩子間的距離越來越遠。

　　冷靜思考分析以后，我決定：就用相對更差一些的四年五班?？煞桨改?？怎樣讓這些不愛發(fā)言，不會學習的孩子能掌握應該掌握的教學內(nèi)容，尤其是本節(jié)課的幾個重難點句子的掌握，句型的變換及其回答。

　　經(jīng)過反復思考，分析，研究，我想形成一個針對差班孩子學習的學與教的方法。于是，本節(jié)課也是我研究、實踐的一個初試。

　　首先，在心理上給予孩子們一個良好的自信的鼓勵，教育論文《班主任教學反思》。不僅在本節(jié)課，每節(jié)在講英語課前，我都要送給孩子們一句話，以激勵他們，今天送給他們的每日一句話是：I believe I can fly ! (我相信我能飛！) 并在授課前，與學生一起大聲說并展開雙臂做飛的姿式，反復了三次，孩子們的臉上露出了愉快的笑容。

　　然后，用真誠的語言贊美他們?nèi)齻€月來每天都在進步，增強學生們的自信心。

　　在突破本節(jié)重難點及任務教學時，我是這樣做的：

　　1． 沒有按教參上的框框去教孩子，而是利用教學漢語的方法，讓學生先識字，找到與本節(jié)相關(guān)的單詞直接圈在課文上，從而進一步地對事先學過的單詞熟悉、理解、辯認；由識單詞——記短語——完整句子——整篇課文。

　　2． 在教學重難點句型時，先讓學生認讀、理解每一個句子，然后找到重點、難點的句型或沒有見到過的句型?？筛鶕?jù)實際情況適當提示、引導。這樣，學生會較容易地找到要求的內(nèi)容，讓“聽似困難，做并不難”的體驗，在學生的心理有了反應。從而大大減輕學生學習英語的心理壓力，讓“跳一跳腳就能夠到”的理念，在學生身上得到證實，最終達到學習目的。

　　3． 平等對待每個學生，通過“學生教學生”活動，使有些平時認為非常差的學生到前面“講課”，激勵其他學生發(fā)奮學習，以不落后他人的“意識形成”，促進教與學的正態(tài)效果逐漸顯現(xiàn)。

　　4． 但課堂上還有許多地方有待于完善。目前，對于如此一個班級的轉(zhuǎn)變，我們尚需給他們一個適應、激活的過程，我相信，他們的潛力會挖掘出來的。

班主任教學反思9

　　班主任的工作要跟上時代，是德育工作者的生命活力所在，他應該是一個不斷進取的過程。通過此次班主任培訓，我受益匪淺，每次在聆聽名師的經(jīng)驗傳授時，我不時在告誡自己：“教育要更新、方法要創(chuàng)新、學生要全新?！蔽野言谂嘤栔兴鶎W的先進管理理念用來指導自己的班級管理實踐，收益甚多，使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識,對班主任這個崗位有了更深層次的理解,對班級管理有了更新穎的策略規(guī)劃。

　　在這次培訓中，使我接觸到了許多新的理念、新的思想、新的構(gòu)思 ，使我明白了教育是“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”。這要求每一位教師胸懷一顆愛心，用心靈去耕耘心靈，讓每一位孩子都得到應有的愛，努力使他們成有理想、有道德、有文化、有紀律、體魄健康的好學生。

　　我總結(jié)出了作為班主任應該做好以下幾方面的工作：

　　1.提高班主任的能力素質(zhì)。主要包括培養(yǎng)班風的能力和自我情緒的控制能力。培養(yǎng)良好的班風是班主任工作的中心環(huán)節(jié)。班主任要把建立一個團結(jié)，積極向上的班委會當作首要任務。使其成為全班同學信得過、有威信、有組織能力的堅強核心。這個堅強核心的產(chǎn)生，有一個艱苦、細致的思想政治工作過程。班主任在教育時，隨時隨地都會遇到復雜的意想不到的情況和棘手的問題。在不清楚或不完全清楚整個事態(tài)發(fā)展的全過程之前。要冷靜，不受個人情緒的支配，客觀地分析情況，實事求是地解決問題，避免輕率表態(tài)而導致不良后果。

　　2.讓家長認同我們的教育方法。如果家長認同班主任的教育方法，就會幫助宣揚我們的教育方法，幫助我們在學生心目中樹立良好的形象。有了家長的配合，我們的許多工作也會更好的進行，有事半功倍的效果。

　　3. 提高班主任的基本修養(yǎng)。班主任為了提高自己的道德、能力、知識和心理等方面的素質(zhì)，就必須加強自己的修養(yǎng)。班主任的修養(yǎng)包括政治修養(yǎng)、學生觀修養(yǎng)、品格修養(yǎng)、治學態(tài)度修養(yǎng)、教育方法修養(yǎng)等。

　　總之，要做好班主任工作必須要不斷學習不斷總結(jié)。

班主任教學反思10

　　開校一個月忙忙碌碌過得飛快，這學期孩子們個子長了不少，但本身孩子們年紀小進步也不明顯，日常和課堂還是都感費勁。

　　班主任對學生的愛，應該是種寬容的愛，我經(jīng)常用一句話來鞭策和啟示自己：假如我是孩子，假如是我的孩子。每次，當孩子犯了錯誤時，當我怒氣升騰的時候，我就讓自己進行換位思考：如果我是孩子，我是不是也會像他們一樣？假如那又是我的孩子，如何教育才是最佳途徑？于是，在這樣的前提下，孩子們的一些行為都變成了可以理解的行為。對于低年級的孩子來說，表揚的力量是無窮的。在平時，我通過對孩子的觀察，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都記錄到自己心里，及時表揚和鼓勵他們。而他們也回饋我關(guān)心和關(guān)愛，明天進到教室我的水杯是滿的，每天下了課他們會送我蘋果讓我坐下休息一下讓我深深覺得：愛是相互的。

　　其次，轉(zhuǎn)化后進生是很重要的一項工作。我認為對后進生要給予特別的關(guān)愛。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴。要仔細去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。比如：在課堂上應多給后進生創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，讓他們回答一些簡單能答上的問題，及時給予肯定、獎勵，使他們也能自信地面對學習。讓他們自己挑選想坐的優(yōu)秀生，在日?；ハ啾O(jiān)督結(jié)對幫扶，給他們尊重和自主的地方，讓他們和自己喜歡的小伙伴一起進步。

　　當然，好成績的取得同孩子們的集體榮譽感分不開的。我又給他們講了“36=1”的故事，一個集體，好比一臺機器，36個同學就好像機器上的36個零件。36個零件都好，機器才能正常運轉(zhuǎn)，如果有一個同學不好，就好像機器壞了一個零件，使整個機器受到了影響，不能正常運轉(zhuǎn)。孩子們聽了，眼睛都亮亮的，我不知道他們有沒有聽懂，但是我知道他們是愛我們班這個大集體的。

　　低年級語文，重點是學習字詞，學好了生字才能更好地學習課文，才能更好地閱讀、寫話。這學期，我重點抓學生的寫字、識字。學習的過程中，學生交流識字方法，加強書寫。為了及時了解學生的生字掌握情況，我還定期對學過的生字詞語進行聽寫檢查。檢查不是目的，寫對、寫好才是我們學習生字的最后目標，為了鼓勵學生認真書寫，提高正確率，我還制定了一定的獎勵措施，每次全部寫對，都能得到一朵小紅花，全部寫對10次就獎勵一個練習本。對于出現(xiàn)錯誤的學生，我找到學生，一一指出，學生改正后組長檢查，直到完全掌握為主。及時的聽寫，學生寫字的正確率有了明顯的提高，起到了很好的效果。

　　教學與管理是一個不斷提升的過程，每一學期的教學都讓我獲益匪淺，每一學期的教學也都讓我找到自己存在的問題與不足，這更激勵著我不斷去學習，不斷去探索，在學習理論知識的同時走入優(yōu)秀教師的課堂取經(jīng)。我相信隨著自己的不斷努力，隨著知識的不斷增加，我的教學管理也會更上一層樓的。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在今后的教學道路上，我會勇往直前，永不停歇。

班主任教學反思11

　　我有幸參加20xx年小學班主任工作培訓。經(jīng)過暑假培訓，再在網(wǎng)上學習，我學到了很多很多。在學習中使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的理解，對班級管理有了更多的策略指引。通過這次的培訓，下面談談我的體會：

　　一、班主任要擅于激勵學生，要采取多種方法，調(diào)動學生的積極性，增強他們的參與意識，激發(fā)學生的積極性，培養(yǎng)他們的主人翁的責任感。對待學生，要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，在公開場合大加表揚，多鼓勵，少批評；多肯定，少否定，使他們在愉悅和滿足中不斷完善和發(fā)展，每一個學生都有自己的閃光點，作為班主任，就要善于發(fā)現(xiàn)學生的這些閃光點，如：讓寫字漂亮的學生出班報，抄寫班級張貼的名言警句；讓愛好繪畫藝術(shù)的學生為黑板報添枝加葉，美化班報；讓喜歡唱歌等文藝節(jié)目的學生在班級及學校組織的文藝演出會上登臺亮相……以此來調(diào)動學生的自信，讓他們找到自身的價值。

　　二、以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者，但卻只是停留在知道有這么個說法，而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉(zhuǎn)換或者定位，更不知道該轉(zhuǎn)換定位到哪個方向上?，F(xiàn)在知道，一個小小的課堂凝聚著太多的教育思想，每一個教學環(huán)節(jié)包含著太多復雜的因素，在課堂教學問題上，有多少知識都不夠用，有多少能力都不夠強，有多少本事都不夠大。個人的能力再強也無法與團隊的力量相比，一個教研組，一個年級組，一個研究團隊，他們面對教育問題的過程會產(chǎn)生一種極大的教育力，我們需要這樣的團隊，我們需要真正的拉起手來，在團隊中彰顯自己對教育的理解，在理解中增加集體的力量，在集體中打造我們的群體寫作能力。我們的集體備課，上研究課都發(fā)揮了團隊的作用，可我們寫的文章很少拿在一起切磋，三人行，必有我?guī)?。如果善于把自己寫的拿出來互相欣賞修改，我們?nèi)后w的寫作能力將大有提升。

　　三、多一份快樂的心態(tài)?？鞓肥且磺械脑慈?，快樂是一切的終點，快樂是一種心態(tài)。

　　現(xiàn)在懂得：多一份快樂的心態(tài)，就能用發(fā)展的眼光看孩子，而不是總盯著孩子的缺點不放；多一份快樂的心態(tài)，就會永遠保持一顆童心，走進孩子的心靈，用自己的教育之火點燃孩子的心靈之火；多一份快樂的心態(tài)，就會發(fā)現(xiàn)每個孩子其實是一朵嬌艷無比的花，不過他們有的是盛開的牡丹有的是帶刺的玫瑰，有的是傲人的梅花，還有的是待放的花蕾……正是由于他們的多姿多彩，姹紫嫣紅，世界才變得五彩繽紛。

　　四、作為一名班主任，我們教給學生的不僅是知識，更是教給學生如何做人。所以，我現(xiàn)在認為，身教勝于言傳，教師要用榜樣熏陶學生。榜樣示范是有效發(fā)揮德育功能的方法，班主任教師是授業(yè)、解惑者，更是傳道者，率先垂范，深刻領會身教重于言教的哲學意義。在學生心目中，教師得體的語言、文明的舉止、高尚的情操、默默的奉獻精神、積極的人生態(tài)度。都會給學生以榜樣的示范，對學生的說服力是極大的，對學生的思想品德形成有著重大的作用、影響。作為班主任，如果我們能以身作則，那么許多時候便可三緘其口，教師要用自己的行為規(guī)范潛移默化的影響學生。

　　五、為了更好提高自己的業(yè)務水平和班級管理藝術(shù)，進一步完善自我，在以后的工作過程中，我認為有以下幾點是我應該要努力的方向：

　　1、樹立正確的教育教學理念，平等對待每一位學生。在班主任工作當中，始終堅持養(yǎng)成教育、惜時教育、信心教育、感恩教育為主題的系列培養(yǎng)學生的做法；同時多向有經(jīng)驗的教師請教教學上的問題和班主任管理工作具體操作流程，向優(yōu)秀班級學習管理經(jīng)驗。

　　2、加強本學科的知識水平，擴大視野，在具體的教學過程中，努力做好“讀好一本書、寫好一筆字、說好一口話”。 加強對中學生心理知識的學習力度，提高分析學生學習心理，人際交往心理等方面的能力。

　　3、注重班主任的工作和心得交流，實現(xiàn)管理的優(yōu)化。通過班主任工作心得的交流是必要的，這樣可以做到舉一反三，觸類旁通，在解決同一問題的時候，集思廣益，尋找問題的最好的解決方法和途徑。

　　總之，這次班主任培訓讓我學到了太多太多，讓我看到了自己的差距，讓我找到了更好的班主任工作策略，真可謂是”網(wǎng)絡培訓，助我成長。”猶如一場春雨灑向我的心田，讓我學得那樣的解渴，同時也真心希望這樣的活動能時時有，讓我們這些農(nóng)村的老師有更多更好的學習機會，從而更好的為祖國的教育事業(yè)做貢獻。

班主任教學反思12

　　善于表揚，巧妙批評

　　俗話說：“好話一句三春暖，惡語傷人六月寒?！币痪湔嬲\的表揚給人信心和力量，催人奮進。對于小學生來說，他們敏感而脆弱，更需要得到老師的表揚。記得我班李順承在四年級是，各方面都很差，習慣也不好，作為新上任的班主任我遵循著對學生寬容的原則，開始一次兩次的錯誤我原諒他，后來沒看出他有改進的跡象，反而更加違反紀律，被大家認為不可救藥。但我還是耐心的做他的思想工作，一發(fā)現(xiàn)他有好的表現(xiàn)，我就抓住機會表揚他專心聽講了，書寫認真了，作業(yè)交的及時了。在我的不斷努力下，他果然朝著我表揚的方向發(fā)展了，真的開始勤奮學習，如今變成了一個人人喜歡的好學生。

　　反思：通過這件事，我進一步認識到：平時在課堂上一定要多給孩子們一些肯定和表揚，他們便愿意充滿自信的主動參與課堂教學，發(fā)揮出最佳水平，享受到成功的快樂。

　　善于察顏觀色，工作細致入微

　　班主任要善于見微知著，能及時發(fā)現(xiàn)學生身上潛伏的各種問題，工作要像下毛毛雨一樣，“隨風潛入夜，潤物細無聲。”

　　案例：上星期三中午放學的時候，我注意到學生隊伍中的郭xx眼睛哭得紅紅的，見了我把臉扭向一邊我心中十分納悶。下午一到校，我就把她叫到辦公室里，小心地詢問她怎么回事，不問還好，一問她又抽泣起來，委屈的淚水順著臉頰流下來。仔細開導才知道是班里的一個男同學鄭維棟因嫉妒她學習好，說了他一句傷自尊的話。我當時并沒有去想這句話有多難聽，就叫來鄭維棟讓她寫下來給我看，開始他不寫，后來迫于老師的“威力”只好寫了，揉成紙團交給了我。我打開一看竟是“xx”。我當時強壓怒火，心中暗想十一二的孩子怎么會有這種想法?這樣的心靈怎么還會去想友誼?我沒有過多的批評他暫時讓他回去。之后，我給他媽媽打電話交流，進一步了解到孩子平時挺內(nèi)向，爸爸長期不在家，媽媽給別人做美容，沒有時間和精力去管理孩子，致使孩子的思想教育欠缺，。于是從此以后，我開始更多的關(guān)注這個孩子，用母親的心去體察他的言行，然后去感化他，幫助他，使他真正從德智體各方面取得了進步，也獲得了同學的友誼。

　　反思：細心是做好班主任的助手，工作中有細心就能及時發(fā)現(xiàn)問題，防微杜漸，避免事態(tài)擴大;工作中有細心就能幫助我們?nèi)娣治鰡栴}。細心地注意自己的學生，才能真正了解他們，從而正確引導他們，從小處做起，從細微處做好，是做好德育工作的關(guān)鍵。

　　以身作則，率先垂范

　　在班主任工作實踐中，要求學生做到的，我首先帶頭做到。要求學生將文明了禮貌，我首先做到尊重每一位學生的人格，從不諷刺挖苦他們;在學習上要求學生認真書寫，我在板書時首先做到書寫規(guī)范認真。要求學生搞好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，我首先自己注意衛(wèi)生。

　　案例：今天早上一到校，我就感到班里，看看孩子們來全沒有。一進教室，就看到講臺上有很多字紙和垃圾，于是我二話沒說，蹲下身去撿拾垃圾。孩子們看見我撿，有幾個也過來和我一塊兒撿，當天的值日生趕緊拿起衛(wèi)生用具清理，不一會兒教室就整潔了。我暗暗高興，正是自己的一言一行化成的這種無聲的教育，贏得了學生的支持和愛戴，也使學生更養(yǎng)成了講衛(wèi)生的好習慣。

　　反思：做班主任工作事情很瑣碎，累并快樂著。有些時候，我們需要做下來，靜下來像聽一朵豁開的聲音那樣去聆聽孩子內(nèi)心的世界。用心去愛孩子，孩子也就會愛我們，支持并配合我們的工作。成就學生的同時也成就了我們自己。

班主任教學反思13

　　開學第一個月，我的學生我的班—20xx級黃村中學七年級，一個由29名學生組成的班級。孩子們都是來自黃村鎮(zhèn)本地。

　　為了規(guī)范他們行為，我克服了目前很多不利因素，開始了艱苦的工作，如自己作為班主任力求早點到校，放學最后一個離開。制定了班級公約，規(guī)范學生行為，提出班級奮斗目標；選拔和培養(yǎng)班級干部；建立班級空間，記錄班級軌跡；利用課外活動上門家訪5位學生，獲取學生第一手資料。

　　開學初，依據(jù)學校工作安排，第一個月分配我們七年級打掃學校廁所，為了出色完成學校交給我們的任務，我就安排班干每天清理廁所，給他們一次鍛煉的機會。一個月的廁所打掃工作，班干做得非常出色，受到學校領導多次表揚。同學們理解了我的苦心，這些孩子還是比較懂事的，我感到欣慰。

　　第一個月每周晨會（星期一上午第一節(jié)）都為學生上一堂主題班會，如第一周晨會：同學如何適應中學學習和生活（PPT），學生聽了反響很大，當日下午我就收到徐雙鳳、馬美玲等同學所寫的自己感想，對學校老師、自己學習都充滿信心，并提出自己的學習計劃和奮斗目標。

　　班主任是一個班級的主心骨，是他們的大家長。盡管班上學困生不少，我也要盡萬分的努力，要千方百計去教育、去幫助；要從孩子們的一生前途去思考問題、解決問題，千萬不能圖省事；要有高度的責任心和博大的愛心。正因為難，更能顯示一名班主任的職業(yè)道德與工作水平。

班主任教學反思14

　　一、一個教學案例簡述或一節(jié)課的實錄：

　　周三的體育課結(jié)束之后，正值放學時間，可是孩子們卻不同以往，遲遲才回到了教室，緊接著就有幾名學生跑來向我“告狀”，說我班的體育委員被老師換掉了。話還沒說完，就看到體委氣沖沖地回來坐到自己的座位上，眼眶里還含著淚?？墒撬麉s沒有收拾書包，只是坐在那里，我以為是體育老師把他留下了，就一邊讓其他學生收拾書包一邊向他了解情況。可是只知道了體育老師并沒有留他，其他的他卻怎么都不肯說，只說他很委屈。這孩子有些倔強，自尊心極強，怎么都不愿去找體育老師解釋。為了安全不能把他單獨留在教室里，可又不能耽誤其他孩子放學，我只得答應等他明天冷靜下來，再一起去找體育老師說明情況。

　　下午，我找到體育老師問明了情況，原來寒假回來之后，體委就一直有些松散，上體育課時不注意聽講，練習時卻跑去玩蒲公英，老師認為他不具備當一個體育委員的素質(zhì)，因此換掉了他。確實，這孩子有些淘氣，一年級時原班主任為了培養(yǎng)他的責任意識，增強自我約束的能力，而他又非常喜歡體育課，便讓他當了我班的體委。這孩子在班級中很有威信，只是不太擅長管理其他學生，更不會約束自己。因此體育老師決定再給他一次機會，讓體委明天去找他談一談。

　　第二天，我本擔心體委會不愿來上學，卻發(fā)現(xiàn)他與平時沒什么兩樣。下課時，我找他了解情況，體育老師也與他談了話?？墒?，到了體育課，他又怎么都不愿去了。

　　二、當時的應對方法及策略：

　　1、調(diào)查事情的經(jīng)過：我詳細了解了事情的經(jīng)過和原委，首先找體育老師了解情況，了解清楚后再找班級的同學，最后找體委了解情況時，先讓他把事情講出來，無論他說得有沒有道理，都耐心地傾聽。

　　2、換位思考：轉(zhuǎn)天，體委的情緒穩(wěn)定下來后，我跟他做來角色扮演的游戲。我扮演他，他扮演體育老師，把事情的全過程通過扮演重現(xiàn)一遍。目的是讓他了解老師當時的心情，理解老師。

　　3、主動承認錯誤：首先讓他想想自己到底有哪些地方做得不對，評價自己的行為。然后對他說：“這個時候你既然錯了，你應該怎么做呢？”讓他向體育老師和全班同學道歉。同時也要體育老師找他再靜下心來談一談，提出以后對他的要求和希望。

　　4、督促改正：體委的教育工作是長期的，他的自我約束力不強，沒有明確的目標和人生夢想，需要從學習、生活上關(guān)心他，讓他從紀律上找到成功感，從而尊重老師，學會配合老師管理學生。同時，我與家長加強聯(lián)系，共同幫助他成為合格的體育委員。

　　三、感受與反思：

　　班主任是班集體的核心人物，對于班集體的建設和學生個體的成長都起著十分重要的作用。但是反過來，班集體和學生個體成長的好壞又不全取決于班主任，是受諸多因素影響、作用的結(jié)果。記得有位教育家說過：如果有五個能力較弱的教師團結(jié)在一個集體里，受著一種思想，一種原則，一種作風的鼓舞，能齊心一致地工作的話，那就比十個各隨己愿的單獨行動的優(yōu)良教師要好得多。由此可見，班主任與任課教師之間協(xié)調(diào)好關(guān)系也是十分重要的。維護良好的師生關(guān)系，化解學生與任課教師之間的矛盾，是班主任協(xié)調(diào)工作的重頭戲。由于學生年幼無知，在日常教育教學活動中容易與任課教師產(chǎn)生一些誤解、矛盾甚至沖突，如果處理不當，很可能造成師生之間的對立，不利于教學工作的正常開展。因此，當任課教師與學生因某種原因出現(xiàn)對立情緒，班主任一定要妥善處理學生與任課教師的矛盾，要堅持實事求是，尊師愛生的原則，及時疏導協(xié)調(diào)，使雙方主動化解。而班主任協(xié)調(diào)、解決師生沖突的過程，實際上是對自己能力的鍛煉，也是班主任的重要角色內(nèi)容之一。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗、總結(jié)教訓、及時反思，才能早日成為一個優(yōu)秀的班主任。

班主任教學反思15

　　在大課間活動中，體育教師和班主任都扮演著重要角色，如果沒有班主任的參與，大課間活動全部由體育教師來組織是很難有效開展的，為了使大課間活動富有成效，班主任和體育教師要相互配合，各付其責，體育教師應當認識到班主任才是本班學生大課間活動的直接組織者、第一負責人，但體育教師要充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，積極主動地加強與班主任的交流與溝通，盡最大努力協(xié)助班主任做好大課間的組織工作，另外，體育教師要對大課間活動的性質(zhì)、要求、目的有一個準確的把握，在大課間活動開展前，制定詳細、合理的計劃，要充分考慮開展項目的安排、場地的劃分、器材的準備等，協(xié)調(diào)各部分工作，了解學生思想情況。

　　體育活動中，教師對體育興趣的濃厚程度往往對學生起著潛移默化的作用，更何況是班級日常管理的最高決策者的班主任。往往班主任比較喜歡運動或愛好體育的，其班級在平時學校組織的各項活動中都是十分活躍的。因此，轉(zhuǎn)變班主任的思想觀念，提高班主任的體育素養(yǎng)，充分發(fā)揮班主任的作用，在實現(xiàn)全面素質(zhì)教育的過程中是非常重要的。我是一名體育教師，也是一位班主任，所以地平時的活動實踐中，對此感觸頗深。處理好人事關(guān)系，突發(fā)事件，掌握師生出勤情況等。

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