個(gè)人開店或是企業(yè)開店，免不了都要向電子商務(wù)領(lǐng)域靠近，或是說進(jìn)入電商這個(gè)圈子；至于說一個(gè)月工資是多少，只能說是一個(gè)范圍少于二三千多至二三萬不等，這個(gè)行業(yè)沒有高低之分只能按照職位職級(jí)以及企業(yè)性質(zhì)來決定收入的高低。
電子商務(wù)月薪一般是多少？
專家預(yù)計(jì)，未來10年，中國(guó)電子商務(wù)人才缺口為200多萬。在巨大的市場(chǎng)需求下，電子商務(wù)人才成為職場(chǎng)頗為搶手的職業(yè)，也讓具備此資格的從業(yè)者有足夠的理由待價(jià)而沽。
目前根據(jù)崗位職責(zé)和綜合能力的差異，電子商務(wù)職業(yè)崗位的月薪大致在3000元到8000元左右，而隨著電子商務(wù)業(yè)的日益興盛，這一職業(yè)的薪酬水平還有大幅上升的空間。
電子商務(wù)的工資要看水平：
1、新手2000的樣子。
2、一般就3000到4000。
3、熟手一般在5000-6000
4、高手一般在6000到10000以上。
電商畢業(yè)之后好找工作嗎
它是一個(gè)低門坎高要求的領(lǐng)域，也是一個(gè)比較有潛力的行業(yè)與職位，能把它做精做穩(wěn)同時(shí)自己從中獲得扎實(shí)的市場(chǎng)觀以及商業(yè)頭腦并非只是：紙上談兵 這么簡(jiǎn)單，實(shí)操是必不可少的也是必須經(jīng)歷的；只說不操作完全可以去做講師，如果只操作不會(huì)說比較適合做企業(yè)主。
至于畢業(yè)后是否好找工作，可以從以下幾點(diǎn)去理解：
1.是否愿意從底層做起，如果愿意百分百是能找到工作的；
2.是否愿意做瑣碎的事，如果可以那么進(jìn)電商完全不是問題；
3.是否愿意配合或是堅(jiān)持做重復(fù)的事，如果是那么在哪家電商都能生存；
4.是否愿意加班加點(diǎn)或是不斷創(chuàng)新，如果能那么以后普升或加薪都不是難題；
5.是否愿意追隨一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)企業(yè)的成與敗，如果在一個(gè)企業(yè)能堅(jiān)持兩三年，日6.后到哪家企業(yè)應(yīng)該都是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或工資都不會(huì)低于同行。
現(xiàn)在人找工作基本的思路在于：
1.企業(yè)錢多；
2.企業(yè)人傻；
3.企業(yè)是一個(gè)慈善機(jī)構(gòu)；
4.企業(yè)注重每一個(gè)員工的心理；
5.企業(yè)重視每一位新人的成長(zhǎng)歷程；
6.企業(yè)與自己的思維模式一致等。
對(duì)于以上的思路建議新人打消這樣的念頭，企業(yè)能生存下來就非常不易；想要更多的關(guān)注每一位新人的想法與不耐煩那是不可能的；就連老員工或是管理層多少也會(huì)有不開心、不如意的時(shí)候，人人都在努力，又何況優(yōu)秀的人也在努力。
所學(xué)專業(yè)與所從事的行業(yè)、職位都應(yīng)該從一起步，達(dá)到一定的高度或是時(shí)間段，擁有了技能與相應(yīng)的市場(chǎng)意識(shí)，在哪里都是機(jī)遇，在哪里都是收獲頗多；細(xì)節(jié)就是一個(gè)成長(zhǎng)的基因，也是成就自己的基石點(diǎn)。
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